Financial kuohunnan vaikuttaa minuun
Kirjoitettu 9. lokakuuta 2008 - 8:36 pm |, Keith Neo
Kyllä, kaikki on tunne ahtaalla, kuka ei? Saatuaan joitakin odottamaton uutinen tänään, se oli ilmoittanut, että vuokraus on jäädyttänyt oman yrityksen. Joten, miten se vaikuttaa minuun? Ennen kuin lähden ja paasaamaan siitä, minun täytyy todeta, että siellä voisi mahdollisesti miljoonat muut ihmiset ympäri maailmaa, jotka jakavat samat ajatukset ja tunteet. No, tämä on uskomatonta taloudellista sulaminen, lähes vastaavan The Great Depression viime vuosituhannella.
Tämä asia on, jotta voidaan vähentää kustannuksia, useat yritykset ovat lakanneet palkkaamalla uutta henkilökuntaa. Jos pidät kiinni pysyvä työpaikka, vain sinulle, ei ole olemassa sellaista asiaa kuin ilmainen lounas, kumpikaan ei ole olemassa sellainen asia kuin työpaikkojen turvaamista. Kunnes he löysivät siitä, että kustannus-säästö toimenpide on riittävän tehokas, he puolestaan kohti pysyvää henkilökuntaa ja alkavat antaa kultainen kädenpuristusten.
Puhumme pysyvä henkilökunta, mitä niistä sopimukset esikunnat tai tilapäistä henkilökuntaa? Se on melko helppoa. Ne ovat hienoja niin kauan kuin sopimus on hallussaan, koska sopimukset ovat yleensä sovittu niin vähän kuin 6 kuukautta, enintään 3 vuotta tyyppi. Siksi ne, jotka ovat edelleen kesken sopimukset on ehkä alkaisivat huolissaan. Useimmat johtokunta mentaliteetti on jättää nämä sopimukset esikunnat palvella loppuun sopimusta ja se siitä, älä odota mitään laajentamista.
Puhuminen, että ylimmän tason näkökulmasta, en näe tämä on paras tapa vähentää kustannuksia, koska se poikkeaa hyvin paljon yrityksiltä yrityksille. Päätevastus sopimuksen esikunnat kuin toimenpide on täysin incomprehensive ja on epätodennäköistä, että palvella vähän syy. Mitä aluksella johtajat unohtivat on, että nämä ovat ihmisiä, jotka suorittaa operaatioita! Ilman heitä, eivät he saavat johtajat kävelemään lattialle? Tai johtajien ajaa kärryt? Ehkä varapuhemiehet, jotka ansaitsevat jättimäinen maksaa sekillä, pitäisi ottaa pois heidän saappaat ja tulla receptionists itse!
Kuka keksi tämän ajatuksen on älykäs idiootti, älykäs siinä mielessä, henkilö säilyy hänen työtä ja ansaita hänen säännöllisesti kuukausittain tulot huolimatta kiistaton taloudellinen kuohunta, idiootti, koska se ei auta yhtiötä pitkällä aikavälillä, eikä auttaa itse tai itseään. Ennemmin tai myöhemmin, tuottavuuden alenemiseen ja tulot pienenee. Tästä seuraa, että sen maailmanlaajuinen maine laskee kuten Best-Run Business. Silloin saat olla aika nostaa valkoinen lippu ja luovuttaa sen kannan niiden kilpailija yrityksille.
Kaikella kunnioituksella, alimmalle riville on everthing on maailmanlaajuinen. Riippumatta siitä, mitä tapahtuu yhdessä maassa vaikuttaa muiden toisessa maassa. Tämä ei ole enää yhden maan tai yhden alueen, se on maailmanlaajuinen. Emme voi pysäyttää Great Depression, mutta varmasti toivoa takaisin nopeammin kuin aiemmin, koska tekniikka meillä oli tänään.
1 trackback (s)