金融混乱に影響を与えるメイン
2008年10月9日に書かれた-午後八時3 6分|キースネオで
はい、すべての人にはないのピンチ、気持ちは何ですか？ 今日はいくつかの予期せぬニュースを受信すると、それを採用したと発表した私の会社で凍結された。 そのためには、メイン時にはどのように影響しますか？ と暴言に行く前に、私はそれについて、私の状態にある可能性がある人は、同じ考えや感情を共有する世界中の数百万人かもしれないしている。 うーん、これは信じられないほどの金融危機、ほとんどの大恐慌への最後の千年紀に相当します。
コストを削減するためのものではない、いくつかの企業が新たな職員採用を停止している。 仕事をする場合は恒久的には、ご存知のように持っているので、ここで無料のランチとしては、そのようなものだが、どちらも雇用保障があるようなものです 。 までには、コストの節約を測定する十分な効果がありますが、それらは恒久スタッフに向けて有効にされますと黄金の握手を開始します。
これらの職員や臨時職員の契約はどうなの常任スタッフ、約トーキング？ それは非常に簡単だ。 以降の契約は通常6か月のほとんどは、最大3年間を入力することで合意したが彼らと契約を保持限り細かくされます。 したがって、人々はまだ契約の中にある起動する必要があります心配を取得します。 ほとんどの執行委員会の考え方これらの契約職員の合意を残すフィニッシュを果たすことだとは、任意の拡張子を予想していないことだ。
としては非常に多くの企業から企業への異なるビューの高い管理の点から言えば、私はこの表示されていないコスト削減の最善の方法です。 手段としての契約職員とその原因をほとんど完全に終了する可能性は低いです包括的でないです。 取締役会の役員は何を忘れてしまった場合、これらの者の操作を実行して、人々がいる！ それらがなければ、彼らは経営者が床散歩するのですか？ か、取締役の台車にプッシュするか？ おそらく、副大統領は、巨大な収益を支払う小切手されると、それらのブーツを脱ぐ必要となり、受付を！
は、ばか、そのため、長期的には、同社を支援されていません誰このアイデアを思いついたのスマートばかです。の意味で、スマートな人、自分の仕事を保持すると彼は、紛れも定期的に毎月の収入を得るの金融混乱にもかかわらず、どちらも自分や自分自身を助ける。 遅かれ早かれ、生産性が落ち、売上高は減少します。 それは、世界的な評判のベストランビジネスとして衰退すると以下の通りです。 そして、それは白い旗を揚げるとそのライバル企業の地位を降伏時間になります。
はばかりながら、一番下の行を、世界的なeverthingです。 どのような1つの国で発生する別の国では他人に影響を及ぼします。 これはもはや一国または一地域の問題は、グローバルです。 我々は、大恐慌を停止することはできませんが、我々は確かに、以前よりも、今日は、この技術を迅速に回復を願っている。
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